福利厚生・働き方改革
誰もが働きやすく、いきいきと仕事に取り組める。 そんな環境があるから、この会社には笑顔が絶えない。
福利厚生紹介（抜粋）
従業員のためにできること。
・社宅・寮の完備（北海道、鹿沼、横浜）
・社会保険制度
・作業着の一部負担
・各種予防接種全額会社負担（指定病院有り）
鹿沼工場 栃の実寮
鹿沼工場 晃望台社宅
北海道工場 ひばりヶ丘社宅
横浜本社 横浜寮
那須保養所
箱根保養所
作業着の一部負担
インフルエンザ予防接種
バリアフリー・エイジフリー
誰もが安心して働ける企業、そして人や社会と共存する企業でありたい。
バリアフリーファクトリー
工場のバリアフリー化、ユニバーサル対応を実現
ＫＳＫでは、女性やシニアの方も含めたすべての人々が安心し、安全に働けるように、作業環境、作業方法、機械設備などの各項目について、改善と革新を進めています。
エイジフリーカンパニー
ＫＳＫが目指すダイバーシティ経営への取り組み
子育て中の女性や、シニアの方々、ハンディキャップのある方も働きやすい会社を目指し、「エイジフリーカンパニー」をスローガンに戸籍年齢・性別・国籍やライフスタイルなどにとらわれず、多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境の整備に努めています。
女性活躍活動
わが社を支える、女性社員
北海道第５工場では、作業、管理、環境含め全てに女性がかかわる工場化を推進しています。当工場には、既に男女問わず活躍できる複数のラインを立ち上げており、今後も工場運営を女性社員にも携わっていただき、全ての社員が『安全で安心』して働ける環境づくり、制度の整備を進めてまいります。